Marc d’actuació del mestre
-
Currículum
-
Currículum ocult
-
El
currículum de l’etapa d’educació infantil
-
Els
distints nivells de planificació del currículum
1.1. El
concepte de currículum.
Un currículum
és el que es planifica i es
posa en pràctica amb els alumnes. Allò que
ensenyam, per què
ho ensenyam, com ho ensenyam, allò que avaluam i com ho
avaluam fan
referència al currículum
1.3.
Currículum explícit - currículum implícit (ocult).
El currículum ocult o implícit és allò que ens ensenyen
sense dir-ho però ho acabam
aprenent ja que es dóna per suposat que ho hem d’aprendre
(Tot allò que
ensenyem sense ser conscients que ho ensenyem).
Enfront al currículum explícit, existeix un altre caràcter
ocult
En el currículum ocult els continguts que es transmeten a l’escola són sense
planificar, d’una manera “inconscient” o sense una
voluntat clara de ser ensenyats.
NO PER AIXÒ MENYS EFECTIVA.
El que ensenyam sense adonar-nos són fonamentalment: valors,
actituds, creences,
formes molt arrelades de conducta i de relació difícils
de modificar pel fet de no ser
explícits.
1.3.1.
Com s’aprenen?
A través de l’observació, de la repetició de
comportaments, del compliment
de les normes, del llenguatge, dels costums, dels textos
que es llegeixen…
1.3.2. Alguns àmbits on es manifesta el currículum ocult:
—> El conjunt arquitectònic.
—> Els materials (llibres)
—> La manera d’avaluar.
—> Les possibilitats de relació enttre els alumnes.
—> L’organització de l’escola.
—> L’organització i l’ús dels espais.
—> El llenguatge.
—> Etc.
1.3.3. Alguns exemples:
- Els estereotips de gènere: A través dels llibres de
text, de les pràctiques
establertes, de les formes de relació, es perpetúen les
formes de viure i
d’actuar com a dona i com a home.
- Una concepció del poder: Més propera als privilegi que al servei, més
vinculada a les ofertes que a les exigencies
democràtiques. Per exemple,
l’organització dels espais i la seva utilitat
- Una concepció del sabre. Els escenaris de l’aprenentatge ens fan entedre
que només un sap i que elsalumnes no poden aprendre res
els uns dels altres
- El temps es distribueix de forma jeràrquica.
- La forma de treballar el coneixement i d’avaluar
l’aprenentatge estableixen
perilloses concepcions sobre la construcció, la valoració
i l’aplicació d’ell
mateix. Es la mateixa institució la que té com a
depositaria el coneixement
hegemonico i ella mateixa es la que diu quan es pot donar
per sabut que
aquell coneixement ha estat concebut.
1.3.4. El currículum ocult als llibres de text.
Les
editorials han rebut moltes presions els darrers anys per canviar aquests
missatges
ocults.
Per compensar aquesta discriminació de gènere podem
trobar imatges a
diferents llibres,
personatges històrics, llibres de text.
No hay comentarios:
Publicar un comentario